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Exemple de lettre demande de congé à un employeur pour son enfant malade

L’article L1225-61 du Code du Travail prévoit la possibilité pour un parent d’un enfant malade de demander un congé exceptionnel à son employeur. Cette absence devra être sur une courte période et sera en principe non rémunérée. La durée maximale dépend des conventions collectives de l’entreprise mais généralement elle est de 3 jours par an pour les enfants âgés de 1 à 16 ans et de 5 jours pour ceux qui sont moins âgés ou si le père ou la mère qui prend ce congé assume la charge de 3 enfants qui ont moins de 16 ans. Pour prévenir l’employeur il faudra lui remettre une lettre ou lui envoyer par courrier recommandé avec accusé réception en y joignant un justificatif tel qu’un certificat médical. Pour savoir comment formuler votre demande nous vous proposons ci-dessous cet exemple de lettre.

Nous pouvons si vous le souhaiter la personnaliser gratuitement, dans ce cas utilisez la rubrique « Contactez-nous ».


Nom, prénom : ...........................
Adresse : ...................................
Téléphone : ...............................
Email : .......................................

 

 

 

Objet : Congé exceptionnel pour enfant malade

P.J. : Certificat médical



 

Madame la Directrice, Monsieur le Directeur,

 

Je dois vous prévenir que mon enfant qui est âgé de ………… ans est malade et ne peut donc pas aller à l’école. Aussi, conformément aux dispositions prévues par l’article L. 1225-61 du Code du Travail ainsi qu’aux conventions collectives, je souhaite prendre un congé exceptionnel d’une durée de …………. jours afin de rester à ses côtés et de prendre soin de lui/d'elle.

Veuillez trouver ci-joint le certificat médical attestant de l’état de santé de mon fils/ma fille.

Je vous prie d’agréer, Madame la Directrice/Monsieur le Directeur, l'expression de mes sentiments distingués.


                                                                                                                                              Signature : ............................


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