Modèle d’attestation employeur pour une résiliation de mutuelle
Afin qu’un salarié puisse résilier une mutuelle privée pour en changer avec celle de l’entreprise qui est obligatoire et qui souvent propose des offres plus avantageuses et une meilleure couverture santé, l’employeur doit fournir une attestation (article 83 du Code général des impôts). Généralement, cela suffit pour pouvoir rompre le contrat, mais dans certains cas, il est exigé également l’attestation d’adhésion à la nouvelle mutuelle.
Ce document sert donc de justificatif pour indiquer le caractère obligatoire de la souscription à un contrat d’assurance santé collectif lié à l’entreprise.
Quand demander cette attestation employeur ?
La requête pourra se faire dès que l’embauche a lieu. Une fois l’attestation obtenue, le salarié l’enverra donc à sa mutuelle privée en courrier recommandé avec accusé de réception.
En outre, il est important de noter que la mutuelle doit résilier le contrat dans un délai d’un mois maximum.
Voici un modèle d’attestation employeur :
Je soussigné(e), …(prénom, nom)…, agissant en qualité de …(fonction dans l’entreprise)… de la société …(nom)… dont le siège social est situé au …(adresse)…, atteste que …(prénom, nom)… dont le numéro de sécurité sociale est le …(précisez)…, est salarié(e) dans notre société depuis le …(date)….
Il/elle bénéficie à ce titre du régime collectif frais de santé obligatoire en application de notre convention collective depuis le …(date)…, date de son adhésion à notre mutuelle.
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