Education

Résilier un contrat de garderie ou de crèche de façon anticipée peut parfois conduire au paiement des mensualités restantes dues au titre de l’année d’engagement et parfois aussi, à des frais ou pénalités.

En conséquence, avant d’entamer une démarche, il est nécessaire de vérifier les clauses du contrat. Et notamment, les dispositions concernant le délai de préavis dont la durée varie généralement entre 1 à 3 mois. Ensuite, vous devez contrôler si des motifs de rupture anticipée sont prévus. Le contrat peut stipuler en effet des conditions particulières pour pouvoir désinscrire votre enfant sans frais. Par exemple, en cas de déménagement, de perte d’emploi, de situation de surendettement, de longue maladie, de handicap ou de difficultés de l’enfant à s’adapter à ce mode de garde ou au personnel de l’établissement.

Par ailleurs, quand bien même vous souhaitez retirer votre enfant de la structure d’accueil au moment où le contrat arrive à échéance, nous vous recommandons d’envoyer une lettre de résiliation. Cette formalité peut éviter la tacite reconduction du contrat pour une année supplémentaire. Notez toutefois que le contrat est automatiquement rompu dès que l’enfant atteint l’âge de 3 ans. Il pourra ainsi intégrer l’école maternelle. C’est obligatoire à ce stade depuis la loi n°2019-791 du 26 juillet 2019.

 

Quelles démarches pour désinscrire son enfant de la garderie ou de la crèche ?

D’une manière générale, vous devez envoyer une lettre de résiliation qui sera adressée en courrier recommandé avec accusé de réception. Vous tiendrez évidemment compte du délai de préavis. De plus, si vous souhaitez que votre enfant quitte l’établissement avant le terme prévu, vous fournirez un document justificatif.

D’autre part, pour savoir à qui envoyer ce courrier, il est important de distinguer les deux types de structures d’accueil. Effectivement, il y a les garderies ou crèches municipales dont le contrat peut être interrompu en s’adressant au service de la Petite Enfance de la commune. Et puis, il y a les établissements privés. Dans ce cas, ce sont les directeurs ou les directrices qui ont autorité. Par conséquent, ceux-ci doivent être sollicités.

Voici un exemple de lettre pour résilier votre contrat :

Madame, Monsieur,

Par la présente, je vous informe de mon souhait de désinscrire mon fils/ma fille …(prénom, nom)… de votre garderie/crèche.

Votre contrat stipule un délai de préavis de …(précisez)… mois, la résiliation sera donc effective le …(date)….

Je vous remercie de bien vouloir prendre acte de ma demande et de m’en accuser réception.

Dans cette attente, veuillez accepter, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

 

 

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Votre enfant a manqué un ou plusieurs cours enseignés à l’école. En conséquence, en tant que parent et responsable légal, vous devez justifier cette absence par un motif valable.

Cette formalité vous évitera un rappel à l’ordre ou qu’une sanction soit prononcée par un professeur ou le chef d’établissement. Ce dernier a parfaitement le droit de le faire. Effectivement, l’article L. 511-1 du Code de l’éducation stipule que les élèves ont le devoir d’être assidu en classe. Ce principe est valable pour tous les cours obligatoires et facultatifs que l’élève a choisi de suivre en début d’année, mais aussi, pour les examens et les activités prévues à l’extérieur.

Naturellement, les motifs d’absence les plus souvent évoqués dans les lettres d’excuse sont ceux qui concernent l’état de santé, les difficultés liées au moyen de transport, les soucis d’ordre privé et les événements familiaux. De ce fait, vous fournirez lorsque cela sera possible, un document justificatif. Cela peut être un certificat médical, une attestation de perturbation délivrée par une société de transport en commun ou une convocation à un examen ou à un concours.

 

Absence injustifiée en cours : quels sont les risques ?

Les sanctions prononcées pour les absences non justifiées peuvent varier selon les établissements scolaires. Généralement, les parents sont convoqués et mis en demeure. Puis, parallèlement, des mesures éducatives et pédagogiques sont prises.

Par ailleurs, lorsque l’absentéisme est récurrent et persistant sans motif légitime, le chef d’établissement informe le directeur académique des services de l’éducation nationale (DASEN). Ensuite, ce dernier a la possibilité d’ordonner une enquête sociale ou d’engager une procédure judiciaire en saisissant le procureur de la République. Dans ce cas, selon les dispositions prévues par l’article R. 131-7 du Code de l’éducation, les parents sont susceptibles de se voir infliger une amende de 4^ème classe. Son montant forfaitaire est de 135 euros. Il est minoré à 90 euros lorsque le règlement a lieu rapidement et est majoré à 375 euros s’il a lieu tardivement. Toutefois, ce montant peut s’élever à 750 euros au maximum.

Nous vous suggérons de vous fonder sur notre exemple de lettre pour justifier l’absence de votre enfant en cours. Pour cela, vous insérerez vos informations dans les zones en pointillé et vous modifierez éventuellement certaines phrases qui ne correspondent pas aux circonstances. N’hésitez pas à vous relire plusieurs fois pour éviter les fautes d’orthographe. Vous serez pris plus au sérieux. Vous l’adresserez à l’enseignant, au proviseur de lycée ou au directeur d’école du collège.

Voici un exemple de lettre pour justifier une absence :

Madame/Monsieur …(nom)…,

Ma fille/mon fils …(prénom, nom)…, élève en classe de …(précisez)… sera malheureusement contraint(e) de manquer le cours de …(précisez)… qui doit se dérouler de …(heure)… à …(heure)…/l’école le …(date)… en raison de …(précisez)….

Par conséquent, je vous saurais gré de bien vouloir l’excuser pour cette absence exceptionnelle.

A titre de document justificatif, je joins à la présente lettre le/la …(précisez le type de pièce)….

Avec mes remerciements anticipés, je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur …(nom)…, mes salutations distinguées.

 

 

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L’éducation physique et sportive (EPS) est une matière imposée dans l’enseignement secondaire. Par conséquent, aucun collégien ou lycéen ne peut décider de la manquer sans justification.

De ce fait, les parents doivent dans la mesure du possible avertir le professeur avant que le cours ait lieu. Pour cela, ils rédigeront préalablement une lettre demandant une dispense pour un motif sérieux. Ce courrier sera ensuite transmis au professeur par l’intermédiaire de leur enfant.

A moins d’une situation exceptionnelle ou d’un règlement intérieur particulièrement permissif, un élève ne peut être dispensé d’EPS que s’il fournit un certificat médical. Ce document justificatif doit comporter un certain nombre d’éléments qui sont définis dans l’article R312-2 du Code de l’éducation : « Les élèves des établissements d’enseignement du premier et du second degré publics et des établissements d’enseignement du premier et du second degré privés sous contrat qui invoquent une inaptitude physique doivent en justifier par un certificat médical indiquant le caractère total ou partiel de l’inaptitude. En cas d’inaptitude partielle, ce certificat peut comporter, dans le respect du secret médical, des indications utiles pour adapter la pratique de l’éducation physique et sportive aux possibilités individuelles des élèves. Le certificat médical précise également sa durée de validité, qui ne peut excéder l’année scolaire en cours. »

 

Les élèves soumis à une obligation d’assiduité

Un élève dispensé n’est pas pour autant libre de ses mouvements. En effet, lorsque la dispense est de courte durée et l’incapacité partielle, le professeur peut exiger que l’élève assiste au cours. Il est susceptible de lui demander aussi de faire des exercices qui sont compatibles avec sa condition physique et de mettre en place des épreuves spécifiques. En outre, dans le cas d’une inaptitude totale supérieure à 3 mois, l’élève est autorisé à s’absenter. Dans ces conditions, la circulaire n° 90-107 du 17 mai 1990 précise que l’élève doit « faire l’objet d’une surveillance spécifique par le médecin de santé scolaire ».

Voici un modèle de demande de dispense d’EPS :

Madame/Monsieur …(nom)…,

Par la présente, je vous fais part de l’incapacité temporaire de ma fille/mon fils …(prénom, nom)… à pratiquer le sport. En effet, elle/il souffre de …(précisez)….

A cet égard, vous voudrez bien trouver le certificat établit par son médecin recommandant l’arrêt de toute activité sportive jusqu’au …(date)….

En conséquence, je vous saurais gré de bien vouloir la/le dispenser du cours d’éducation physique pendant toute la durée de sa convalescence.

En vous remerciant par avance de votre compréhension, je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur …(nom du professeur d’EPS)…, mes salutations distinguées.

 

 

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Une simple demande de dispense de piscine pour un cours isolé est généralement acceptée par le professeur d’éducation physique et sportive (EPS) d’un collège ou d’un lycée. Toutefois, elle doit revêtir un caractère exceptionnel. De plus, il faut que le motif soit considéré comme valable. C’est fréquemment le cas lorsqu’une adolescente est indisposée.

En revanche, lorsque la demande de dispense concerne une période prolongée qui peut s’étaler jusqu’à la fin de l’année, la lettre seule des parents ne suffit pas. En effet, ceux-ci doivent fournir un certificat médical. Cette exigence s’explique par le fait que la natation est considérée comme une matière non facultative. Qui plus est, selon l’article L. 511-1 du Code de l’éducation, chaque élève doit être assidu. Par conséquent, s’il manque le cours de natation, il s’expose à une sanction.

 

Comment obtenir une dispense de piscine ?

Dès lors que votre enfant est dans l’incapacité de pratiquer une activité aquatique plusieurs séances, il doit impérativement voir un médecin. Celui-ci dressera un certificat d’inaptitude à la baignade. Différents motifs peuvent justifier cette dispense. Par exemple : une maladie, un problème musculaire, une verrue plantaire, une allergie au chlore, un handicap, une blessure ouverte, un membre cassé ou un blocage psychologique. Dans ce cas, on parle d’aquaphobie ou d’hydrophobie.

Le fait que votre enfant soit dispensé ne signifie pas forcément qu’il a quartier libre et qu’il peut rentrer chez lui. Effectivement, un professeur d’EPS peut lui proposer une activité sportive de remplacement et des exercices adaptés à son état physique. Ou alors, il peut lui imposer d’assister au cours en restant sur le bord de la piscine.

D’autre part, il est important de souligner que les demandes de dispense pour un motif religieux ne sont généralement pas acceptées dans les écoles publiques. Il faut noter que de manière historique, la Cour européenne des droits de l’homme qui est la juridiction contraignante la plus haute a statué sur ce type de revendication confessionnelle. En effet, saisie par des parents de nationalité turco-suisse, elle a donné raison à l’établissement scolaire en concluant qu’il ne pouvait y avoir d’exemption de piscine mixte pour les élèves de confession musulmane. Pour justifier sa décision, elle invoque la « protection des élèves étrangers contre tout phénomène d’exclusion sociale ». Elle a ajouté également : « L’intérêt de l’enseignement de la natation ne se limite pas à apprendre à nager, mais réside surtout dans le fait de pratiquer cette activité en commun avec tous les autres élèves ».

Voici un modèle de demande de dispense :

Madame/Monsieur …(nom)…,

Je souhaite vous informer que ma fille/mon fils …(prénom, nom)…, élève en classe de …(précisez)… souffre de …(précisez)….

Par conséquent, son médecin traitant préconise l’arrêt de toute activité aquatique jusqu’au …(date)….

Aussi, vous voudrez bien trouver joint à cette lettre le certificat d’inaptitude établi par celui-ci.

En vous remerciant par avance de bien vouloir excuser mon enfant, je vous prie de recevoir, Madame/Monsieur …(nom)…, l’assurance de ma parfaite considération.

 

 

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Dès lors que vous savez que votre enfant va manquer les cours, il est préférable que vous adressiez un mot d’absence pour prévenir un professeur, un instituteur, un conseiller principal d’éducation (CPE) ou un directeur d’école. A plus forte raison, si durant cette absence est prévue une épreuve particulière ou qu’un devoir soit rendu.

Différents motifs peuvent parfaitement justifier le fait que votre enfant n’a pas pu se rendre à l’école et assister aux cours. Par exemple, un problème de transport, un rendez-vous avec un professionnel, une réunion solennelle (mariage, enterrement), une maladie, une fête religieuse importante, un problème familial, une raison personnelle, un accident ou un examen à passer.

Dans ces conditions, les règles de politesse réclament de prévenir et de justifier l’absence, d’autant plus que cela évite parfois une note sanction ou une punition. Il peut s’agir d’un devoir supplémentaire à faire ou d’une retenue.

 

Que dit la loi sur les absences scolaires ?

Le système éducatif induit des droits, mais aussi, des devoirs. En effet, chaque élève est tenu d’être présent et ponctuel à chaque cours. Les dispositions de l’article R511-11 du Code de l’éducation abondent dans ce sens : « L’obligation d’assiduité consiste, pour les élèves, à se soumettre aux horaires d’enseignement définis par l’emploi du temps de l’établissement. Elle s’impose pour les enseignements obligatoires et pour les enseignements facultatifs dès lors que les élèves se sont inscrits à ces derniers. Les élèves doivent accomplir les travaux écrits et oraux qui leur sont demandés par les enseignants, respecter le contenu des programmes et se soumettre aux modalités de contrôle des connaissances qui leur sont imposées. »

Votre mot d’absence pourra être envoyé par pli postal, de préférence en courrier recommandé avec accusé de réception. Effectivement, cela évitera tout litige futur, car le récépissé prouve le dépôt et la remise contre signature de celui-ci. Autre possibilité, le donner à votre enfant qui le transmettra à l’intéressé lorsqu’il ira en cours.

Voici un modèle de mot d’absence :

Madame/Monsieur …(nom)…,

Je tiens à vous présenter mes sincères excuses pour l’absence exceptionnelle de ma fille/mon fils …(prénom, nom)…, élève de …(précisez)… en date du …(précisez)….

Effectivement, elle/il ne pourra pas se rendre en classe en raison de …(précisez le motif)….

Attentif au bon déroulement de sa scolarité, je vérifierai que tous les cours qu’elle/il a manqués soient rattrapés.

Comptant sur votre bienveillance, je vous prie de recevoir, Madame/Monsieur …(nom)…, l’assurance de ma considération distinguée.

 

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Pour informer un professeur ou l’administration scolaire de l’absence de votre enfant, vous pouvez passer un coup de fil, envoyer un e-mail ou écrire une lettre. Cette dernière sera remise en main propre. Ou alors, vous l’enverrez par courrier recommandé avec accusé de réception.

Cette lettre vous donnera l’occasion de justifier l’absence de votre enfant. Puis, si celle-ci est prolongée, cela peut lui éviter d’être sanctionné puisqu’il a l’obligation d’être assidu.

 

Quels sont les motifs légitimes d’absence en cours ?

Ainsi, différentes raisons peuvent vous amener à faire cette démarche. Par exemple, votre enfant peut être empêché de venir en cours à cause d’un problème de transport pour se rendre à l’école (grève, accident, panne). L’impossibilité d’y aller peut être aussi liée à des conditions météorologiques exceptionnelles, à une réunion solennelle de famille (naissance, mariage, enterrement), à une fête religieuse importante, à un examen médical programmé ou à une maladie. Dans ce dernier cas, vous pourrez fournir un certificat médical.

Toutefois, il est important de souligner que selon la note de service n° 2009-160 du 30 octobre 2009, le certificat médical est obligatoire en deux cas occasions seulement. D’une part, pour être dispensé des cours d’éducation physique et sportive (EPS). Et d’autre part, si votre enfant est atteint par une maladie contagieuse. Il peut s’agir par exemple de la grippe virale, de la coqueluche, de la varicelle, de la rougeole, des oreillons, de l’hépatite A, de la gale ou de la rubéole.

Par ailleurs, il arrive parfois que votre enfant ne puisse pas aller à l’école pour une cause qui ne regarde que vous et que vous n’avez pas envie d’étaler sur la place publique. Dans ce cas, vous pourrez indiquer « absence pour motif personnel » ou « absence pour raison familiale ».

Voici un mot d’absence pour l’école :

Madame/Monsieur …(nom)…,

Nous vous prions de bien vouloir excuser notre fille/fils …(prénom, nom)…, élève en classe de …(précisez)… qui sera absent(e) le …(date)…./du …(date) au …(date)….

En effet, notre enfant ne pourra malheureusement pas assister aux cours/se rendre en classe, car elle/il …(indiquez le motif de l’absence)….

Naturellement, nous nous assurerons qu’elle/il rattrape son retard/ses cours le plus tôt possible.

En comptant sur votre compréhension, nous vous prions de croire, Madame/Monsieur …(nom)…, en l’assurance de notre considération distinguée.

 

 

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Différentes raisons peuvent vous amener à faire une demande de changement de place de votre enfant dans une classe. Par exemple, vous préférez l’éloigner d’un élément perturbateur. Ou alors, il a des difficultés scolaires et vous souhaitez qu’il ne soit plus au fond de la salle afin qu’il soit plus attentif et sorte de sa passivité.

Après, cette requête peut être motivée par un motif médical. Citons l’exemple d’un élève déficient visuel qui ne parvient pas à lire ce qui est au tableau parce qu’il est trop éloigné de celui-ci. Ou bien, un élève peut être affecté par des troubles de l’audition qui rendent difficile la compréhension des paroles de l’enseignant.

 

Comment faire une demande de changement de place en classe ?

Elle est généralement formulée à l’occasion d’une réunion avec les parents d’élèves, d’un rendez-vous avec un professeur, mais aussi, par écrit, dans une simple lettre. Puis, si l’enseignant refuse que ce changement soit opéré, il reste la possibilité de rencontrer le directeur de l’établissement pour lui demander d’intervenir puisqu’il a autorité sur celui-ci.

Le plan de classe est établi par l’enseignant avant la rentrée scolaire. Il doit prendre en compte de nombreux paramètres qui peuvent transformer cet exercice en un vrai casse-tête. Effectivement, sont considérés, les tempéraments, les affinités et les niveaux scolaires de chacun. Ainsi, l’enseignant fait habituellement en sorte qu’il y ait de la mixité. Ce qu’il cherche à éviter, c’est de placer les élèves en difficulté et les agitateurs ensemble et au fond de la classe.

Certains opteront pour une alternance entre filles et garçons, élèves brillants et élèves en difficultés, éléments bavards et éléments timides et effacés. Enfin, le professeur attache une attention particulière aux enfants atteints d’un handicap ou d’une déficience. Par exemple, il doit veiller à ce qu’un élève confronté à une mobilité réduite soit assis près de la porte d’entrée de la salle de classe.

Quoi qu’il en soit, le plan de classe n’est jamais définitif. Le professeur procède toujours à quelques ajustements en cours d’année et au fur et à mesure qu’il découvre les personnalités de chacun.

Voici une demande de changement de place :

Madame/Monsieur …(nom)…,

Notre fille/fils …(prénom, nom)… est en classe de …(précisez)…. Elle/il fait partie de vos élèves cette année.

Or, nous avons appris qu’elle/il est assis(e) au …(précisez)… rang/à côté de …(prénom, nom de l’élève)… dans votre salle de cours. Malheureusement, ce placement lui est préjudiciable, car …(précisez les raisons)….

Aussi, soucieux que notre enfant puisse suivre vos leçons sans gêne et dans des conditions satisfaisantes, nous vous demandons de bien vouloir la/le changer de place pour être …(précisez)….

Dans cette attente, nous vous prions d’agréer, Madame/Monsieur …(nom)…, l’expression de nos sentiments respectueux.

 

 

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Vous souhaitez mettre fin aux agissements répréhensibles d’un enseignant de votre enfant ? Dans un premier temps, pour tenter d’arranger la situation, privilégiez le dialogue avec ce dernier ainsi qu’avec le professeur principal et les parents d’élèves.

Puis, le cas échéant, vous dénoncerez les faits en écrivant au chef établissement. Dans votre lettre, vous demanderez éventuellement à le rencontrer pour apporter plus de précisions sur ces évènements et éclaircir certains points.

 

Quels recours pour faire cesser les mauvais agissements d’un enseignant ?

Dès lors que la réponse du chef d’établissement ne vous semble pas être à la hauteur de la situation, vous pouvez écrire au rectorat. Cependant, si les faits reprochés sont graves, vous devez déposer une plainte auprès de la brigade de gendarmerie ou du commissariat de police le plus proche de votre domicile. Citons par exemple, les cas de menaces verbales répétées, d’injures à caractère raciste, de harcèlement, d’agressions physiques ou sexuelles. Ces types d’infraction commis sur des mineurs sont fermement réprimés par le Code pénal.

Enfin, dernière option possible dont vous disposez pour saisir la justice, le dépôt de plainte auprès du procureur de la République de votre département. Dans votre lettre, vous lui rapporterez avec exactitude les faits et joindrez éventuellement certains documents justificatifs. Par exemple, dans le cas d’une agression physique qui a laissé des marques, vous fournirez la photocopie du certificat médical délivré par un docteur qui atteste que votre enfant a subi des violences. Cette lettre devra être envoyée en courrier recommandé avec accusé de réception.

Il est important de souligner que le procureur de la République siège au tribunal de grande instance (TGI). Pour connaître l’adresse du tribunal dont vous dépendez, nous vous invitons à utiliser l’annuaire mis en place par le ministère de la Justice : www.annuaires.justice.gouv.fr

Ne pas dénoncer rapidement des faits répréhensibles, c’est prendre le risque que la situation se dégrade encore. Cela peut avoir des conséquences dramatiques sur l’équilibre psychologique de votre enfant et compromettre son avenir.

Voici un exemple de lettre de plainte :

Madame/Monsieur la/le directrice/directeur/proviseur/proviseure,

Par la présente, nous avons le regret d’attirer votre attention sur le comportement choquant/inadmissible/irrespectueux/violent/arbitraire de M./Melle/Mme …(nom)…, professeur(e) de …(discipline)…, envers notre fils/fille …(prénom, nom)…, élève en …(classe)….

En effet, cet(te) enseignant(e) s’est permis(e) de …(détaillez les faits et situez-les dans le temps et le lieu)….

Par conséquent, nous vous demandons de bien vouloir intervenir rapidement afin que cette situation qui nous affecte réellement cesse.

Dans l’attente de votre réponse, nous vous prions d’agréer, Madame/Monsieur la/le directrice/directeur/proviseur/proviseure, l’expression de nos sentiments respectueux.

 

 

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De multiples raisons peuvent vous pousser à dénoncer le comportement d’un professeur de collège ou de lycée. Voici quelques exemples de motifs de griefs plus ou moins sérieux qui peuvent lui être reprochés :

• Attitude trop complaisante vis-à-vis de certains élèves
• Comportement désobligeant, remarques méprisantes
  
• Trop grande sévérité dans la correction des copies
• Punition vexatoire, disproportionnée ou injustifiée
• Impréparation des cours et laxisme
• Incompétence notoire
• Absences ou retard trop souvent répétés
• Gestes déplacés, violences physiques ou attouchements à caractère sexuel
• Discrimination sociale, sexiste ou raciste
• Enseignement de thèses révisionnistes
• Non-respect du devoir de réserve et de neutralité notamment dans le domaine politique ou religieux
  

Dans ces conditions, si les faits sont avérés et suffisamment éloquents, vous ne devez pas hésiter à intenter une action contre le professeur incriminé. En effet, ceux-ci peuvent déstabiliser votre enfant et nuire à sa réussite scolaire ainsi qu’à son équilibre psychique.

 

Comment dénoncer le mauvais comportement d’un professeur ?

En tout premier lieu, nous vous recommandons de parler de ces manquements au professeur principal, aux parents d’élèves, au directeur d’école ou au proviseur si votre enfant est scolarisé dans un lycée.

Puis, en l’absence de réponse adéquate, vous pourrez dénoncer les faits à l’inspecteur d’académie. Pour cela, vous écrirez une lettre adressée en courrier recommandé avec accusé de réception. Pour connaître l’adresse du rectorat dont vous dépendez, il vous suffit d’utiliser la carte de France en cliquant sur votre région : www.education.gouv.fr

Par ailleurs, il est important de souligner que lorsque les faits reprochés au professeur concernent des actes graves et condamnables par la justice, il faut immédiatement porter plainte au commissariat de police ou à la brigade de gendarmerie la plus proche. Une procédure judiciaire sera alors éventuellement lancée. Si c’est le cas, les forces de l’ordre procéderont à une audition libre du professeur ou à sa garde à vue afin de l’interroger et recueillir ses explications. Autre possibilité, déposer plainte en écrivant directement au procureur de la République.

Voici un modèle de lettre pour dénoncer un professeur :

Madame l’inspectrice d’Académie/Monsieur l’inspecteur d’Académie,

Nous tenons à vous faire part de notre vive préoccupation concernant les agissements inadmissibles de Madame/Monsieur …(prénom, nom)…, la/le professeur(e) de …(discipline)… de notre fille/fils …(prénom, nom)…, élève en classe de …(précisez)… au collège/lycée …(précisez)….

En effet, nous souhaitons porter à votre connaissance les faits suivants : ………..(donnez le plus de détails possibles sur les circonstances, les dates et les heures des événements et précisez éventuellement l’identité des témoins)…………

Par conséquent, nous comptons sur votre diligence pour rappeler à l’ordre cet enseignant/prendre les mesures qui s’imposent pour faire cesser cette attitude non professionnelle/révoltante/inqualifiable.

Il est bien évident que nous ne pouvons nous résoudre à ce que les droits les plus élémentaires de notre enfant ne soient pas respectés/la scolarité de notre enfant soit fortement perturbée/que son équilibre psychique soit ébranlé.

En outre, nous tenons à vous informer que si les choses ne devaient pas rentrer dans l’ordre rapidement/une sanction n’était pas prononcée contre ce professeur/la conduite de ce professeur ne changeait pas radicalement, nous nous verrions dans l’obligation de déposer une plainte auprès du procureur de la République.

En vous remerciant par avance de l’attention que vous porterez à notre demande, nous vous prions de croire, Madame/Monsieur l’inspectrice/l’inspecteur d’Académie, en notre considération distinguée.

 

 

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Ce sont généralement les responsables des formations de Master qui fixent les critères d’admission. Ces derniers peuvent donc varier suivant les établissements ainsi que les spécialités. Ainsi, il arrive assez fréquemment que soit exigée une lettre de recommandation pour être admis en Master M1. C’est d’autant plus vrai pour les filières sélectives dont les capacités d’accueil sont très limitées.

En outre, de manière générale, le recrutement se fait sur l’étude, par la commission compétente, de plusieurs pièces importantes versées au dossier de l’étudiant. Citons, les notes obtenues en licence ainsi que les appréciations des professeurs. Et puis, il y a le curriculum vitae et la lettre de motivation. Cette dernière doit faire apparaître un projet professionnel abouti et parfaitement cohérent. Cela signifie qu’il doit y avoir une suite logique entre la licence obtenue, le master visé et le projet professionnel.

 

Comment obtenir une lettre de recommandation pour s’inscrire en Master ?

Compte tenu du grand nombre de demandes de lettre de recommandation qui sont présentées à cette période de l’année, nous vous recommandons de démarcher votre professeur aux moins 2 mois à l’avance. Vous laisser autant de temps devant vous est aussi une sécurité au cas où celui-ci refuserait de vous fournir cette lettre de recommandation. Dans ce cas, pas de panique, vous pourrez soumettre une nouvelle requête à un autre professeur.

Le but de cette lettre de recommandation est de légitimer votre candidature. Et puis surtout, elle permet au responsable du recrutement de mieux vous cerner en se reposant sur l’avis objectif et impartial d’un professeur qui enseigne une matière importante pour le master choisi. Il sera donc informé sur vos aptitudes, vos qualités ainsi que votre personnalité. Ainsi, il pourra mettre en parallèle votre profil avec la formation visée. Ainsi, cette lettre peut avoir un impact très positif et augmenter vos chances d’admission en Master, à condition évidemment qu’elle soit bien rédigée et valorisante.

Voici une demande de lettre de recommandation :

Madame/Monsieur …………,

Inscrit(e) en …(précisez)…, j’ai eu l’honneur de faire partie de vos élèves l’année dernière.

Aujourd’hui, je souhaiterais poursuivre mes études en Master …(précisez)… pour devenir …(profession).…

Ainsi, je sollicite votre bienveillance afin que vous acceptiez de me fournir une lettre de recommandation que je dois impérativement joindre au dossier de candidature.

Celle-ci permettra de répondre au questionnement légitime du responsable de la formation sur mes capacités à réussir ce Master.

En espérant que vous donnerez une suite favorable à ma demande, je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur …(nom)…, l’expression de ma haute considération.

 

 

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Bon à savoir :

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