Exemple lettre de demande de congé pour un enfant malade

L’article L1225-61 du Code du travail prévoit la possibilité pour un parent d’un enfant malade de demander un congé exceptionnel à son employeur. Cette absence devra être sur une courte période et sera en principe non rémunérée.

 

Durée et modalités de prise de congé pour son enfant malade :

La durée maximale dépend des conventions collectives de l’entreprise, mais généralement elle est de 3 jours par an pour les enfants âgés de 1 à 16 ans et de 5 jours pour ceux qui sont moins âgés ou si le père ou la mère qui prend ce congé assume la charge de 3 enfants qui ont moins de 16 ans.

Pour prévenir l’employeur, il faudra lui remettre une lettre ou lui envoyer par courrier recommandé avec accusé de réception en y joignant un justificatif tel qu’un certificat médical.

 

Pour savoir comment formuler votre demande, nous vous proposons cet exemple de lettre :

 

Madame la Directrice/Monsieur le Directeur,

Je dois vous prévenir que mon enfant âgé de ………… ans est malade et ne peut donc pas aller à l’école.

Aussi, conformément aux dispositions prévues par l’article L. 1225-61 du Code du travail ainsi qu’aux conventions collectives, je souhaite prendre un congé exceptionnel d’une durée de …… jours afin de rester à ses côtés et prendre soin de lui/d’elle.

Veuillez trouver ci-joint le certificat médical attestant de l’état de santé de mon fils/ma fille.

Je vous prie d’agréer, Madame la Directrice/Monsieur le Directeur, l’expression de mes sentiments distingués.

 

 

 

 

 

IMPRIMER LETTRE TYPE DE DEMANDE DE CONGE

EXCEPTIONNEL A CAUSE D’ UN ENFANT MALADE  Exemple lettre demande congé pour enfant malade

 

 

 

Si vous souhaitez obtenir cette lettre de demande de congé exceptionnel au format Word de Microsoft (fichier portant l’extension .docx), vous devez en faire la requête en écrivant dans le champ « Commentaire » situé tout en bas de cette page. Sous ce dernier, vous indiquerez votre adresse e-mail dans le champ prévu à cet effet, de façon à ce que nous puissions vous répondre et vous envoyer la lettre en pièce jointe.

Puis, une fois votre lettre reçue et téléchargée, vous pourrez, si vous êtes un particulier, indiquer en en-tête votre civilité accompagnée de votre nom et prénom, de votre adresse postale, de vos coordonnées téléphoniques ainsi que de votre adresse e-mail. Toutefois, si vous agissez en qualité de professionnel, vous préciserez la raison sociale de votre entreprise, de votre association ou de votre organisation. Et puis aussi, l’adresse de son siège social, son numéro de téléphone, son numéro de fax et son e-mail. Certains choisiront d’ajouter le numéro SIRET (système d’identification du répertoire des établissements), SIREN (système d’identification du répertoire des entreprises), RCS (numéro d’identification au registre du commerce) et APE (activité principale exercée).

Ensuite, vous compléterez la lettre en remplissant les zones en pointillés. Et éventuellement, vous y apporterez des modifications afin qu’elle soit plus pertinente et qu’elle corresponde parfaitement à votre situation ainsi qu’à vos sollicitations. Et pour finir, rien ne vous empêche aussi de remanier certaines formules qui ne vous conviennent pas, de changer la mise en page et de varier la taille ainsi que la police de caractères.

D’autre part, si vous voulez nous interpeller sur un tout autre sujet, vous pouvez nous écrire via la section « Questions ».

Autre possibilité, partager nos articles sur votre compte Twitter ou sur votre page Facebook afin d’en faire profiter vos cercles d’amis. De plus, vous pourrez donner vos avis, nous faire part de vos commentaires, lancer des discussions ou nous interroger sur des points précis du droit ou des formalités administratives. 

2 réflexions sur “Exemple lettre de demande de congé pour un enfant malade”

  1. Bonjour, étant travailleur indépendant je n’ai pas de jour pour enfant malade et souhaite en faire bénéficier mon épouse.
    Pourriez vous m’indiquer quelle attestation est à faire pour qu’elle beneficie de mes droit (suivant l’article L. 1225-61 du Code du travail).
    Cordialement.
    x nollevalle

    1. InfoDemarches

      Bonjour,

      Nous vous remercions pour votre confiance, un conseiller va vous répondre prochainement par e-mail afin de vous apporter une réponse personnalisée.

      Cordialement, votre conseiller juridique.

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