Toutes les enseignes de la grande distribution, mais pas seulement, recrutent des étudiants l’été pour remplacer le personnel en congé. Le principal poste à pourvoir est celui de manutentionnaire. Ce travail consiste à manipuler des objets et des machines.
Dans les grands magasins, les manutentionnaires doivent réceptionner les marchandises, les déballer, les stocker, les conditionner, les étiqueter, les mettre en rayon et préparer des commandes pour les services de courses en ligne. Souvent aussi, ils sont chargés de ranger les locaux et de les nettoyer, ou encore, de faire des inventaires et de vérifier les dates de péremption des produits périssables.
Il n’est pas indispensable d’être diplômé ou d’avoir eu une expérience professionnelle pour accéder à un emploi de manutentionnaire saisonnier. Pour l’obtenir, vous répondrez à une offre d’emploi ou vous présenterez une candidature spontanée. Dans les deux cas, vous fournirez un curriculum vitae (CV) ainsi qu’une lettre de motivation. Rédiger cette dernière n’est pas forcément un exercice facile. Vous devrez le faire avec soin en pesant chaque mot. Notamment, en choisissant les traits de caractère et les qualités qui vous définissent bien et vous valorisent.
Quels sont les profils recherchés pour un emploi de manutentionnaire ?
Pour ce travail, les employeurs souhaitent recruter des candidats qui ont une bonne condition physique, qui sont réactifs, habiles, dynamiques, ponctuels et rigoureux en matière d’hygiène, de propreté et de respect des règles de sécurité. Mais aussi, qui ont un bon sens de l’organisation. Ou encore, qui sont à la fois autonomes et à l’aise pour travailler en équipe.
Quel est le salaire d’un manutentionnaire saisonnier ?
Les manutentionnaires saisonniers perçoivent une rémunération approchant généralement le SMIC qui s’élève au 1ᵉʳ janvier 2024 à 1 398,69 € sur une base de 35 heures de travail par semaine. Toutefois, certains salariés peuvent bénéficier également d’avantages sociaux ou de primes. Citons, notamment, la prime sur objectif ou la prime pour le travail de nuit ou les jours fériés et l’indemnité repas.
– Les plus :
- Un grand nombre d’offres d’emploi pour ce poste
- De multiples opportunités d’évolution professionnelle
- La possibilité d’être recruté sans avoir acquis de diplôme ou d’expérience professionnelle.
- La variété des tâches qui rompent la monotonie.
- Les salariés bénéficient habituellement d’une certaine autonomie.
– Les moins :
- Des conditions de travail pas toujours évidentes : port de charges lourdes, gestes répétitifs, travail en position debout ou accroupie de longues heures durant, environnement bruyant avec des températures parfois difficiles dans les grands entrepôts
- Des horaires de travail souvent en décalé, les week-ends ainsi que les jours fériés
- Des contrats de travail couramment précaires et à temps partiel
- Salaire peu attrayant
Voici un exemple de lettre de motivation pour être manutentionnaire l’été :
Madame/Monsieur …(nom de l’employeur)…,
Actuellement étudiant en …(spécifiez)…, je souhaiterais intégrer vos équipes de manutentionnaires pour la période du …(date)… au …(date)…. Aussi, j’ai l’honneur de vous soumettre ma candidature.
Conscient que travailler dans votre établissement réputé représente une excellente opportunité, je suis décidé à être rapide et efficace dans toutes les tâches que vous serez amené à me confier.
J’ai déjà acquis une première expérience professionnelle en occupant le poste …(précisez)… au sein de …(précisez)…. À cette occasion, j’avais la charge de …(précisez)…. Mon tempérament volontaire, mon énergie et mon sens de l’organisation a tout de suite été reconnu par mon supérieur hiérarchique ainsi que mes collègues de travail.
Par ailleurs, étant particulièrement soucieux du travail bien fait et du respect des règles d’hygiène et de sécurité, je suis certain d’avoir les capacités indispensables pour ce métier exigeant.
Espérant vous convaincre de mon inaltérable motivation, je souhaiterais vous rencontrer à la date qui vous conviendra.
Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur …(nom de l’employeur)…, l’expression de mes sincères salutations.
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