Modèle d’attestation de travail ou de stage de l’employeur

 

Pour faire valider une expérience professionnelle, une mission confiée ou un stage en entreprise, il est obligatoire, selon les articles L. 1234-19 et D. 1234-6 du Code du travail, et ce, quelle que soit la raison du départ du salarié, que l’employeur fournisse une attestation de travail.

Appelée également certificat de travail, elle pourra être remise au nouvel employeur, au professeur, au maître de stage ou à l’administration. Elle permettra éventuellement de prétendre à des indemnités chômages de Pôle Emploi ou d’ouvrir des droits à des allocations versées par la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM).

 

Comment rédiger l’attestation de travail ou de stage ?

Cette attestation devra indiquer clairement le nom du stagiaire ou salarié, le nom, la fonction et la signature du représentant de cette dernière, la période et la nature de l’emploi occupé.

Puis, dans certains cas, le solde du nombre d’heures acquises dans le cadre du DIF (droit individuel à la formation), la somme correspondante à ce solde et pour finir, le nom de l’organisme collecteur paritaire agréé (OPCA).

 

Voici un modèle d’attestation de travail ou de stage à compléter :

Je soussigné(e) Monsieur/Madame/Mademoiselle …(prénom, nom)… agissant en qualité de …(fonction)… de la société …(nom)… dont le siège social est situé au …(adresse)…, certifie que Monsieur/Madame/Mademoiselle …(prénom, nom)…, demeurant au …(adresse complète)… et né(e) le …(date)… à …(ville de naissance)…, a été embauché(e)/a suivi un stage dans notre société en qualité de …(fonction)… du …(date)…. au …(date)….

Il/elle est aujourd’hui libre de tout engagement à notre égard.   

 

 

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