Lettre de demande d’augmentation salariale à l’employeur

 

Généralement, le salarié demande une augmentation salariale au moment de faire le bilan annuel avec son employeur, mais cela peut se faire dans un moment jugé plus opportun, au cours d’un entretien formel organisé à sa demande.

Certains préféreront également remettre à leur direction une lettre demandant un rendez-vous qui indique leurs prétentions.

 

Exemples de raisons pouvant conduire à solliciter une augmentation salariale

– L’attribution de responsabilités supplémentaires, de nouvelles fonctions
– Une surcharge de travail due à l’augmentation de l’activité, à une réorganisation du travail ou une restructuration entraînant un stress supplémentaire
– Des résultats satisfaisants (hausse du chiffre d’affaires, performances supérieures aux objectifs fixés, qualité du travail réalisé, augmentation des bénéfices, de la productivité…)
– Une rémunération salariale qui n’a pas évolué depuis plusieurs années
– Un accroissement de la pénibilité du travail entraînant par exemple des risques d’accident de travail plus importants
– La bonne santé financière de l’entreprise qui enregistre des profits record dans une conjoncture économique favorable
– Amélioration des compétences professionnelles grâce au suivi d’un stage de formation, d’études du soir apportant une valeur ajoutée à l’entreprise
– Des déplacements professionnels très fréquents qui ont un impact sur la vie familiale
– Une mutation professionnelle impliquant un déménagement ou un temps de trajet domicile-travail beaucoup plus long

Même si vous ne remplissez pas les critères précédemment cités, vous pouvez demander une revalorisation de votre salaire de 2 % au moins chaque année, afin de conserver votre pouvoir d’achat puisque le taux d’inflation avoisine les 2 % en France.

 

Voici un modèle de demande d’augmentation salariale :

Madame la Directrice/Monsieur le Directeur,

Salarié(e) de votre entreprise depuis …(nombre)… ans, j’assume les fonctions de …(précisez)… avec beaucoup d’enthousiasme et de satisfaction. De plus, je réalise toutes les tâches qui me sont confiées avec rigueur et professionnalisme.

Cependant, je souhaiterais attirer votre attention sur le fait que …(précisez le motif de votre demande de revalorisation salariale)….

C’est la raison pour laquelle, je vous prie de bien vouloir m’accorder un entretien qui permettra que nous discutions d’une éventuelle augmentation salariale.

Me tenant à votre disposition, je vous prie d’agréer, Madame la Directrice/Monsieur le Directeur, l’expression de mes respectueuses salutations.

 

 

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