DEMANDES D’EMPLOI

 

Vous êtes lycéen ou étudiant et vous souhaitez postuler un emploi saisonnier de cuisinier ? Nous vous recommandons de soumettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV le plus tôt possible. Effectivement, les recrutements ont déjà débuté pour cette saison estivale.

En raison de l’affluence touristique entre juin et septembre, les restaurants, les hôtels ainsi que les campings ont un besoin criant de commis de cuisine et de cuisiniers. C’est également le cas dans les établissements de restauration collective. Citons, notamment, les grandes entreprises ou administrations, mais aussi, les maisons de retraite, les établissements hospitaliers et pénitentiaires. Enfin, il y a les casernes militaires et de pompiers. En effet, de nombreuses places sont laissées vacantes en raison des départs en congés.

 

Quels sont les profils recherchés pour un emploi de cuisinier ?

Pour être commis de cuisine ou cuisiner uniquement l’été, il n’est pas nécessaire d’être diplômé même si être le titulaire d’un CAP cuisine multipliera vos chances d’obtenir le job.

De la même façon, vous aurez une bonne carte à jouer si vous avez acquis des compétences dans ce domaine lors d’une expérience professionnelle. Ainsi, il sera important de la mettre en avant dans votre lettre de motivation et de donner quelques détails. Par conséquent, vous expliquerez de manière concise votre rôle dans la cuisine et les tâches que vous avez eues à réaliser.

D’autre part, vous devez donner une bonne impression à l’employeur en soulignant les qualités qui seront utiles pour exercer vos fonctions avec brio. Par exemple, évoquez votre sens de l’organisation, votre rigueur en ce qui concerne l’hygiène et la propreté, votre dynamisme, votre excellente condition physique, votre sérieux, votre exactitude, votre sens de l’observation, votre maîtrise de soi, votre adaptabilité et votre goût pour le travail en équipe.

 

Quels sont les avantages et les contraintes de cette profession ?

– Les avantages :

• Le cuisinier peut choisir de travailler dans de nombreuses structures : restaurants, cantines scolaires, cantines d’entreprise, maisons de retraite, brasseries, hôtels, traiteurs, hôpitaux, clubs de vacances, etc.
• Des repas sont servis gratuitement au cuisinier. Ce dernier peut aussi se le préparer au restaurant entre les heures de service.
• Un métier passionnant, valorisant et stimulant qui fait appel à la créativité et permet de faire plaisir aux clients.
• Ce poste est accessible en ayant fait de courtes études.
• Beaucoup de possibilités d’avancement et de promotion professionnelle
• Un travail effectué en équipe.
• Une filière en tension qui recrute à tout-va.
• Un salaire assez attractif

– Les contraintes :

• Le stress qui peut apparaître durant les coups de feu du midi et du soir.
• Un travail fréquemment intense et exténuant qui s’effectue de longues heures debout dans le bruit, les vapeurs et la chaleur de la cuisine.
• Le salarié finit son service souvent tard le soir et travaille les week-ends, ce qui complique la vie de famille.

 

Voici un exemple de lettre de motivation pour être cuisinier saisonnier :

Madame/Monsieur …(nom de l’employeur)…,

Préparant actuellement le diplôme de …(précisez)…, je suis à la recherche d’un emploi saisonnier de cuisinier. Connaissant l’excellente réputation de votre établissement, je souhaiterais vous soumettre ma candidature.

Véritable passionné de cuisine depuis mon plus jeune âge, je souhaite vous apporter le savoir-faire que j’ai acquis en étant cuisinier …(indiquez le lieu)… durant …(durée)…. Cette expérience m’a permis d’apprendre notamment à …(spécifiez)… avec une bonne rapidité d’exécution. En outre, je suis capable d’être créatif et d’improviser lorsque cela est nécessaire pour ravir une clientèle exigeante.

Très organisé, volontaire et doté d’une bonne résistance physique ainsi qu’au stress, j’ai l’intention de donner le meilleur de moi-même pour vous donner l’entière satisfaction.

Ainsi, je désire vous rencontrer à la date de votre convenance pour vous exprimer de vive voix mes motivations et mettre plus en avant mes capacités.

Dans cette attente, je vous prie de croire, Madame/Monsieur …(nom de l’employeur)…, en l’assurance de mes salutations respectueuses.

 

 

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Bon à savoir :

Vous souhaitez télécharger cette lettre en version Word (fichier portant l’extension .docx) ? Faites un clic gauche sur l’image ci-dessus. Le document se sauvegardera sur votre ordinateur, tablette ou smartphone. Vous n’aurez ensuite qu’à compléter le courrier en inscrivant votre adresse postale ainsi que celle du destinataire. Puis, vous daterez et signerez le document.

Pour recevoir une lettre sous Word ou dans un autre format tel que PDF (format de document portable) pouvant être lu par Adobe Acrobat Reader, formulez une demande dans le champ « Commentaire ». Il se situe sous chaque article. Pour cela, vous indiquerez simplement votre nom et votre adresse e-mail. Il n’est ainsi pas nécessaire de s’enregistrer au préalable.

D’autre part, si vous désirez nous interpeller sur un autre sujet, vous pouvez nous écrire via la section « Questions ». Nous tâcherons de vous répondre sous 48 heures. Si vous n’avez pas reçu de réponse dans ce délai, nous vous recommandons de vérifier le dossier « spam » de votre boîte de messagerie.

Enfin, n’hésitez pas à nous suivre sur Facebook ou X et à partager nos publications pour en faire profiter tous vos contacts.

 

Le travail d’animateur se déroule presque toujours dans un environnement agréable et dans une ambiance détendue de vacances. Généralement, il consiste à organiser des activités sportives, éducatives, culturelles, artistiques ou récréatives pour des enfants et des adolescents.

L’animation fait partie des secteurs qui recrutent le plus de jeunes sans expérience durant la saison d’été. C’est pourquoi, c’est l’une des pistes privilégiées par les lycéens et étudiants qui souhaitent percevoir un salaire et s’enrichir de nouvelles rencontres pendant leurs vacances.

 

Quelle formation faut-il avoir suivie pour occuper un poste d’animateur ?

Les métiers de l’animation nécessitent, en principe, l’obtention d’un diplôme agréé par l’état. Le plus souvent demandé est sans conteste le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateurs (BAFA).

Pour d’autres fonctions, il peut être requis également le brevet d’état d’éducateur sportif (BEES), le brevet d’aptitude à l’animation socio-éducative (BASE), le brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS) ou le brevet d’aptitude aux fonctions de directeur (BAFD).

Par ailleurs, il est important de noter qu’avoir le brevet de secourisme est un sérieux atout aux yeux des recruteurs. Ce dernier est désormais dénommé certificat prévention et secours civiques de niveau ou PSC1.

Ainsi, pour la saison estivale, des structures d’accueil très diverses recherchent des animateurs et des encadrants. Citons, par exemple, les clubs de vacances, les grands hôtels, les colonies, les bases de loisirs, les mairies, les centres aérés, les clubs de sports ou les villages vacances.

Lorsque vous rédigerez votre lettre de motivation, vous devrez mettre en valeur vos qualités. Un animateur doit être un bon communiquant, savoir se maîtriser, être respectueux, tolérant, ouvert vers les autres, empathique, dynamique, sympathique, créatif et sérieux.

Enfin, une aptitude prime plus que tout autre, celle du sens des responsabilités. C’est d’autant plus vrai si vous encadrez des enfants. En effet, dans l’exercice de vos fonctions, vous serez probablement amené à prendre des décisions importantes pour garantir la sécurité et le bien-être des enfants.

 

Quels sont les avantages et les inconvénients du métier d’animateur ?

– Les avantages :

• Les animateurs de centres de vacances sont généralement nourris et logés gratuitement.
• La découverte d’un patrimoine, de nouvelles cultures, de régions ou de pays étrangers
• Un métier enrichissant du point de vue humain, gratifiant et stimulant qui fait appel à l’inventivité et à l’imagination.
• Une activité offrant une certaine liberté pour ceux qui ont le statut d’indépendant.
• L’absence de monotonie au quotidien.

– Les inconvénients :

• Un travail assez stressant, car les animateurs ont la responsabilité d’un groupe d’enfants. De plus, ils peuvent être sollicités 24h/24.
• Des contrats de travail précaires et parfois à temps partiel. Certains sont donc obligés de cumuler plusieurs emplois pour pouvoir vivre de leur métier.
• Un salaire assez proche du SMIC, en particulier pour les salariés ayant peu d’expérience professionnelle
• Un nombre de postes à pourvoir assez limité

 

Voici un modèle de lettre de motivation pour être animateur l’été :

Madame/Monsieur …(nom du responsable)…,

Ayant appris avec joie que vous recherchiez un animateur, j’ai l’honneur de vous adresser ma candidature pour la période estivale.

Actuellement étudiant en …(spécifiez)…, je suis titulaire du brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA). En outre, j’ai eu la chance de vivre une expérience très enrichissante en étant …(précisez)… dans …(complétez).… Celle-ci m’a permis d’encadrer des jeunes âgés de …(précisez)… à …(précisez)… ans et de pratiquer avec eux des activités variées telles que …(spécifiez)….

Sportif, cultivé et doté d’un sens aigu des responsabilités, je suis capable d’inventer et d’organiser des activités ludiques et éducatives qui susciteront l’engouement des enfants et des adolescents. De plus, mon caractère très joyeux et avenant leur permettra de se sentir parfaitement à l’aise dès le premier contact.

Aussi, je serais heureux de vous rencontrer pour vous donner plus de détails sur mes motivations ainsi que mes projets pour votre établissement/association/organisation.

Dans cette attente, je vous prie de recevoir, Madame/Monsieur …(nom du responsable)…, mes salutations distinguées.

 

 

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Bon à savoir :

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Pour recevoir une lettre sous Word ou dans un autre format tel que PDF (format de document portable) pouvant être lu par Adobe Acrobat Reader, formulez une demande dans le champ « Commentaire ». Il se situe sous chaque article. Pour cela, vous indiquerez simplement votre nom et votre adresse e-mail. Il n’est ainsi pas nécessaire de s’enregistrer au préalable.

D’autre part, si vous désirez nous interpeller sur un autre sujet, vous pouvez nous écrire via la section « Questions ». Nous tâcherons de vous répondre sous 48 heures. Si vous n’avez pas reçu de réponse dans ce délai, nous vous recommandons de vérifier le dossier « spam » de votre boîte de messagerie.

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La Poste ainsi que la Banque Postale recrutent de nombreux lycéens et étudiants pour remplacer ses employés en congé au mois de juillet et d’août. Les principaux postes de saisonnier à pouvoir sont ceux de facteur, de distributeur, d’agent de tri, d’agent de production, d’opérateur de traitement de colis, d’opérateur de livraison de colis ou d’agent d’accueil. Hormis ce dernier, tous requièrent que les candidats soient titulaires du permis B.

En revanche, il n’est pas nécessaire d’avoir obtenu des diplômes d’études supérieures pour être embauché. En effet, le recrutement se fait à partir du niveau VI du brevet des collèges et du niveau V de CAP (certificat d’aptitude professionnelle) et de BEP (brevet d’études professionnelles).

 

Comment décrocher un emploi saisonnier à La Poste ?

Vous pouvez consulter les offres sur le site de La Poste ou de Pôle Emploi. Puis, pour augmenter vos chances de réussite, n’hésitez pas à présenter des candidatures spontanées en envoyant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae (CV) aux agences de votre département. En outre, nous vous recommandons d’entreprendre ces démarches dès janvier ou février pour faire partie des premiers postulants. Malgré tout, il est conseillé de relancer régulièrement les agences au cas où de nouveaux postes se libéreraient.

Pour vous aider à faire acte de candidature auprès de La Poste, nous publions une lettre de motivation tout spécialement conçue pour un contrat saisonnier. À vous de le compléter et de l’adapter à votre profil et au poste que vous ciblez.

Vous indiquerez votre formation actuelle, les diplômes que vous avez obtenus, vos expériences professionnelles, et éventuellement, votre projet professionnel. Puis, vous mettrez en avant vos qualités ainsi que vos compétences. Enfin, vous justifierez votre choix d’intégrer La Poste plutôt qu’une autre entreprise.

 

Quelles sont les qualités à mettre en avant dans votre lettre de motivation ?

Tout d’abord, travailler à La Poste exige d’être organisé, rigoureux et ponctuel. Ensuite, pour ceux qui seront en relation avec la clientèle, il est nécessaire qu’ils aient une aisance relationnelle, le sens de l’écoute et du service et l’esprit d’initiative. Dernières qualités indispensables, le dynamisme, la faculté d’adaptation, l’autonomie, la courtoisie et l’esprit d’équipe.

 

Quel est le salaire d’un saisonnier travaillant à La Poste ?

Naturellement, la rémunération varie selon le poste et le lieu où l’employé a été embauché. Selon les études réalisées au cours de la saison estivale 2023, les salariés saisonniers percevaient en moyenne 1 400 euros nets pour 35 heures de travail par semaine. Ce montant est très légèrement supérieur au SMIC net actuel puisqu’il équivaut à 1 398,70 euros depuis le 1ᵉʳ janvier 2024.

 

Voici un exemple de lettre de motivation pour travailler à La Poste l’été :

Madame/Monsieur …(nom du responsable)…,

Ayant découvert avec grand intérêt que vous recrutiez des saisonniers pour le mois de juillet et d’août, je me permets de vous contacter pour vous proposer ma candidature.

Titulaire du diplôme de …(spécifiez)…, je suis actuellement étudiant en …(précisez)…. C’est un domaine passionnant qui me permettra de réaliser mon rêve, celui de devenir …(précisez)….

Disponible du …(date)… au …(date)…, j’envisage de m’investir totalement et avec un grand sérieux pour le poste que vous me proposerez. Sociable, rigoureux et organisé, je suis convaincu que je n’aurai aucun mal à m’adapter à votre équipe ainsi qu’à vos méthodes de travail.

Intégrer votre établissement serait pour moi une grande fierté et une grande chance pour acquérir une première expérience professionnelle et financer mes études.

Ainsi, je serais vraiment honoré si vous acceptiez de me recevoir pour un entretien me permettant de vous donner plus de détails sur mes motivations.

Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur …(nom du responsable)…, l’expression de mes sentiments respectueux.

 

 

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Bon à savoir :

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Pour recevoir une lettre sous Word ou dans un autre format tel que PDF (format de document portable) pouvant être lu par Adobe Acrobat Reader, formulez une demande dans le champ « Commentaire ». Il se situe sous chaque article. Pour cela, vous indiquerez simplement votre nom et votre adresse e-mail. Il n’est ainsi pas nécessaire de s’enregistrer au préalable.

D’autre part, si vous désirez nous interpeller sur un autre sujet, vous pouvez nous écrire via la section « Questions ». Nous tâcherons de vous répondre sous 48 heures. Si vous n’avez pas reçu de réponse dans ce délai, nous vous recommandons de vérifier le dossier « spam » de votre boîte de messagerie.

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Si vous avez besoin d’argent pour financer vos études ou que vous voulez occuper utilement vos fins de vacances, devenir vendangeur peut être une option.

Cette activité présente de nombreux avantages. Tout d’abord, vous travaillez au grand air, sous le soleil et dans un magnifique environnement naturel.

Ensuite, vous évoluez dans une ambiance chaleureuse et familiale. Bien souvent, vous pourrez partager le déjeuner avec le propriétaire de l’exploitation et les autres employés en dégustant des délicieux produits du terroir ainsi que des bonnes bouteilles de vin du vignoble.

Enfin, les embauches sont ouvertes aux jeunes non diplômés et non expérimentés. Ainsi, les propriétaires auront plutôt tendance à suivre leur intuition pour trier les candidats. Ils se fieront surtout à la lettre de motivation et à leurs impressions durant l’entretien de sélection.

 

Le vendangeur débutant peut occuper 2 postes différents

• Coupeur ou cueilleur : avec son sécateur, il passe dans les rangées de vignes pour couper les grappes de raisins et les déposer dans des paniers ou dans des seaux. Parfois aussi, il doit les déverser dans les hottes. Ce travail demande de la rapidité pour ne pas se faire distancer par les collègues qui coupent dans les autres rangées, mais aussi, de la concentration pour éviter de se blesser avec le sécateur.
• Le porteur : il doit suivre les coupeurs de raisin en vidant les seaux remplis de grappes dans les hottes. Puis, il déverse ces dernières dans la benne d’un tracteur ou la remorque d’un camion. On compte généralement un porteur pour quatre coupeurs. Ce travail requiert une bonne force physique et de l’endurance.
  

 

Combien sont payés les vendangeurs saisonniers ?

Excepté dans certains vignobles prestigieux, le vendangeur débutant est payé au SMIC, soit 11,65 euros bruts par heure au 1ᵉʳ janvier 2024. Aussi, pour 35 heures de travail par semaine, le salarié perçoit au minimum 1 766,92 euros bruts, soit 1 398,70 euros nets.

Par ailleurs, ce montant peut être minoré de 10 %, ce qui revient à 1 258,80 euros nets pour les jeunes âgés de 17 ans et de 20 %, soit 1 118,90 euros nets pour ceux qui ont 16 ans ou moins.

 

Quels sont les aspects positifs et négatifs de ce métier ?

– Les positifs :

• Les exploitants agricoles recrutent des candidats sans diplôme ni expérience professionnelle.
• Une activité en plein air, au contact de la terre et dans un environnement naturel
• De nombreux postes à pourvoir dans les régions viticoles
• Les vendangeurs sont quelques fois nourris et logés.
• Un travail en équipe dans une ambiance familiale et conviviale

– Les négatifs :

• Un travail harassant qui éprouve le dos : les vendangeurs restent debout de longues heures, doivent s’accroupir, se baisser et porter de lourdes charges.
• La récolte doit se faire dans des conditions climatiques parfois difficiles : canicule, vent, pluie, etc.
• Les vendanges se font aussi les dimanches et les jours fériés et parfois à des horaires décalés.
• Des contrats de travail de moins d’un mois pour les petites exploitations

 

Voici un modèle de lettre de motivation pour être vendangeur saisonnier :

Madame/Monsieur …(nom de l’exploitant)…,

Par la présente, j’ai l’honneur de vous proposer ma candidature à un poste de coupeur ou de porteur dans votre vignoble dont je connais l’excellente réputation.

Âgé de …(spécifiez)… ans, je suis actuellement en …(formation)…, un domaine qui me passionne. C’est pourquoi, je me destine à une carrière de …(métier)….

Sociable, très actif et endurant, je pratique plusieurs sports tels que …(précisez)… et le …(précisez)…. Aussi, je suis certain d’avoir le physique pour suivre la cadence que vous imposerez.

Disponible du …(date)… au …(date)… et extrêmement motivé pour intégrer votre équipe, je me tiens à votre disposition pour tous renseignements complémentaires ainsi qu’un entretien.

Dans l’attente d’une réponse que j’espère favorable, je vous prie de recevoir, …(nom de l’exploitant)…, mes respectueuses salutations.

 

 

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D’autre part, si vous désirez nous interpeller sur un autre sujet, vous pouvez nous écrire via la section « Questions ». Nous tâcherons de vous répondre sous 48 heures. Si vous n’avez pas reçu de réponse dans ce délai, nous vous recommandons de vérifier le dossier « spam » de votre boîte de messagerie.

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Le secteur du tourisme est évidemment le plus grand pourvoyeur de jobs d’été. Parmi les nombreuses structures d’accueil pour touristes qui recrutent, il y a l’hôtellerie de plein air, bien représentée par le camping.

Naturellement, ce type hébergement se remplit presque exclusivement à la belle saison. En conséquence, les employeurs ont besoin de renforcer considérablement leurs effectifs entre le mois de juin et le mois de septembre. Il faut savoir qu’il existe plus de 8 000 campings repartis sur tout le territoire français, un record pour tout l’espace européen.

Si vous souhaitez travailler dans une atmosphère décontractée et chaleureuse de vacances, cette activité est faite pour vous ! Malgré tout, il ne faut pas perdre de vue que les journées peuvent être très intenses et qu’il faut être flexible, notamment sur la question des heures supplémentaires et des horaires décalés. Par conséquent, il vaut mieux être autonome et avoir une parfaite condition physique.

 

Qui peut postuler un emploi saisonnier dans un camping ?

Les campings recrutent beaucoup de lycéens et d’étudiants qui, dans l’écrasante majorité, n’ont pas ou peu d’expérience professionnelle ainsi que de diplôme qualifiant dans ce secteur d’activité. Les postes à pourvoir sont extrêmement variés. On peut citer, par exemple, celui de réceptionniste, de gestionnaire de réservation, de plagiste, d’agent de sécurité, de cuisinier, de serveur, de plongeur, de vendeur, d’agent d’entretien, d’animateur, de surveillant de baignade, de barman, de placier ou de veilleur de nuit.

Comme pour toute personne qui postule un emploi, vous devrez fournir une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae (CV). Cette candidature pourra se faire de manière spontanée dans le camping que vous aurez ciblé. Ou alors, elle sera consécutive à la parution d’une annonce sur un site spécialisé ou dans la presse locale. Autre éventualité, vous répondrez à une proposition d’offre de Pôle Emploi.  

 

Quels sont les salaires versés aux employés saisonniers ?

Le niveau de rémunération dépend bien évidemment du poste occupé, de l’expérience et des qualifications du salarié. Les animateurs sont généralement mieux rémunérés, puisque le salaire médian se situe aux environs de 1 800 euros nets par mois. Les cuisiniers quant à eux perçoivent en moyenne 1 700 euros par mois. Enfin, les autres postes de saisonniers sont le plus souvent payés au SMIC, soit 1 398,69 euros nets.

 

Quels sont les avantages et les inconvénients de travailler dans un camping ?

– Les avantages :

• Travail dans un cadre naturel agréable, souvent au bord de la mer, d’un lac ou de la montagne et dans lequel il règne une ambiance conviviale et décontractée
• Les employeurs recrutent de nombreux candidats non expérimentés et non qualifiés, ce qui leur permet de développer de nombreuses compétences pour travailler notamment dans l’hôtellerie.
• La possibilité pour certains d’être nourris et logés sur place

– Les inconvénients :

• Les employés doivent travailler les week-ends, les jours fériés et la plupart du temps à des horaires décalés.
• Des contrats de travail courts
• Des salaires peu élevés

Voici une lettre de motivation pour travailler dans un camping en saisonnier :

Madame/Monsieur …(nom du responsable)…,

Étant actuellement à la recherche d’un emploi saisonnier de …(précisez)…, j’ai l’honneur de vous proposer ma candidature pour le mois de juillet et d’août.

Titulaire du diplôme du …(diplôme)…, j’ai pu acquérir des compétences dans les domaines …(spécifiez)… grâce à l’emploi de …(précisez)… que j’ai occupé. Celles-ci m’aideront à exécuter avec rigueur les tâches que vous me confierez.

Organisé, dynamique et doté d’un sens relationnel développé, je suis certain que je m’adapterai facilement au rythme de travail imposé en étant ponctuel et efficace.

D’autre part, je garde d’excellents souvenirs de mes vacances passées dans votre camping …(nom)… avec ma famille. Je porte donc un intérêt tout particulier à intégrer votre équipe.

Je me tiens à votre entière disposition pour un entretien qui me permettra de vous exposer plus en détail mes motivations.

En espérant que ma candidature retiendra toute votre attention, je vous prie de recevoir, Madame/Monsieur …(nom du responsable)…, l’assurance de ma considération distinguée.

 

 

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L’hôtellerie est l’un des secteurs qui recrute le plus de saisonniers au cours des vacances scolaires estivales. Parmi eux, il y a un grand nombre d’étudiants et de lycéens. Ce secteur d’activité leur offre l’opportunité d’occuper des emplois qui ne requièrent pas forcément de diplôme ou de connaissances poussées. En effet, ils pourront être formés très rapidement sur le tas.

Parmi les nombreux postes accessibles, on peut citer celui de réceptionniste, de concierge d’hôtel, de bagagiste, de femme de chambre ou de valet de chambre, de portier, d’agent de réservation, de serveur, de commis de salle, de cuisinier, de lingère, de barman ou de plongeur.

 

Quels candidats saisonniers sont embauchés dans l’hôtellerie ?

Les recruteurs auront tendance à sélectionner en priorité les candidats qui ont les meilleurs profils. Par exemple, ceux qui font des études en relation avec le poste à pourvoir. Mais aussi, ceux qui ont déjà acquis une expérience dans ce domaine ainsi que les qualifications nécessaires.

En outre, les recruteurs sont naturellement sensibles aux personnes qui présentent bien physiquement. Et de surcroît, à ceux qui ont un sens aigu du service et une grande aisance en communication puisqu’ils seront généralement amenés à être en relation avec la clientèle. Enfin, ils apprécient particulièrement les personnes honnêtes, dynamiques, organisées, volontaires, ponctuelles, fiables, disciplinées, discrètes, rigoureuses, autonomes et qui ont l’esprit d’équipe. Certaines de ces qualités devront être mises en avant dans la lettre de motivation. Ensuite, cette dernière sera remise à l’employeur en même temps que le curriculum vitae (CV).

Pour vous donner toutes les chances d’obtenir le poste de saisonnier que vous recherchez, nous vous recommandons d’envoyer ou de remettre en main propre votre lettre de motivation dès le début de l’année.

 

Quels sont les salaires pratiqués dans l’hôtellerie ?

Ce que perçoivent les salariés dépend bien sûr de leur niveau de qualification, de leur expérience, du standing de l’établissement et du poste auxquels ils sont affectés. À titre d’exemple, le salaire médian d’un réceptionniste et d’un concierge se situe aux environs de 2 000 euros bruts. Celui d’une femme de chambre s’élève à 1 900 euros bruts. Quant au barman, il est payé en moyenne 1 800 euros bruts par mois.

 

Quels sont les avantages et inconvénients de l’hôtellerie ?

– Les avantages :

• Le fait de pouvoir échanger avec des personnes du monde entier et de voyager pour décrocher un travail à l’étranger
• De nombreuses possibilités de promotion interne
• Certains employés ont la possibilité d’être nourris et logés par l’hôtel.
• Les pourboires des clients
• La grande variété des missions

– Les inconvénients :

• Les salariés doivent assurer le service les week-ends, les jours fériés, pendant les vacances scolaires et à des heures irrégulières.
• Les employés travaillent debout la plupart du temps.
• Le stress lié à l’afflux de clients, en particulier durant la haute saison.
• La gestion des clients mécontents pas toujours évidente

 

Voici un exemple de lettre de motivation pour travailler dans l’hôtellerie :

Madame/Monsieur …(nom du responsable)…,

Actuellement en …(formation)… à …(ville)…, je souhaite vivement être employé dans votre hôtel …(nom)… dont je connais l’excellente réputation. Aussi, j’ai l’honneur de vous proposer ma candidature au poste de …(précisez)… en tant que saisonnier.

Fort d’une première expérience professionnelle de …(durée)… comme …(précisez)…, j’aimerais vous apporter le savoir-faire que j’ai acquis en particulier dans les domaines de …(spécifiez)….

Naturellement souriant, énergique et parfaitement à l’aise pour communiquer, je suis certain que mes capacités d’adaptation me permettront d’être tout de suite opérationnel dans les tâches que vous me confierez.

Libre à partir du …(date)… et jusqu’au …(date)…, je suis parfaitement autonome grâce à mon véhicule. Les horaires flexibles ne me poseront donc aucun problème.

Prêt à travailler dur et à m’investir totalement, je souhaiterais vous rencontrer pour vous convaincre que je possède les aptitudes indispensables pour ce poste exigeant.

Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur …(nom du responsable)…, l’expression de mes salutations distinguées.

 

 

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Bon à savoir :

Vous souhaitez télécharger cette lettre en version Word (fichier portant l’extension .docx) ? Faites un clic gauche sur l’image ci-dessus. Le document se sauvegardera sur votre ordinateur, tablette ou smartphone. Vous n’aurez ensuite qu’à compléter le courrier en inscrivant votre adresse postale ainsi que celle du destinataire. Puis, vous daterez et signerez le document.

Pour recevoir une lettre sous Word ou dans un autre format tel que PDF (format de document portable) pouvant être lu par Adobe Acrobat Reader, formulez une demande dans le champ « Commentaire ». Il se situe sous chaque article. Pour cela, vous indiquerez simplement votre nom et votre adresse e-mail. Il n’est ainsi pas nécessaire de s’enregistrer au préalable.

D’autre part, si vous désirez nous interpeller sur un autre sujet, vous pouvez nous écrire via la section « Questions ». Nous tâcherons de vous répondre sous 48 heures. Si vous n’avez pas reçu de réponse dans ce délai, nous vous recommandons de vérifier le dossier « spam » de votre boîte de messagerie.

Enfin, n’hésitez pas à nous suivre sur Facebook ou X et à partager nos publications pour en faire profiter tous vos contacts.

 

Le contrat en alternance anciennement appelé contrat de qualification ne manque pas d’atout. Aussi, bien l’employeur que l’élève est gagnant. En effet, en ce qui concerne l’étudiant, les frais de scolarité sont payés par l’entreprise et par l’état, puis cela lui permet de percevoir une rémunération, elle est de 55 % du SMIC pour les moins de 21 ans, et de 80 % du SMIC pour les personnes âgées de plus de 21 ans.

L’alternance offre aussi la possibilité de mettre en application les connaissances théoriques acquises durant les cours et surtout d’obtenir une expérience professionnelle qui sera très utile pour la recherche d’un premier emploi.

Par ailleurs, l’entreprise qui signe un contrat en alternance obtient des avantages de la part de l’état. En effet, grâce à la loi Fillon, une exonération des charges patronales à hauteur de 28,1 % pour les entreprises de moins de 20 salariés et de 26 % pour les autres, mais aussi, des aides forfaitaires en fonction de l’âge des étudiants et pour les handicapés.

Les BTS (brevet de technicien supérieur) ou DUT (diplôme universitaire de technologie) en alternance les plus prisés, sont, selon une étude datant de 2009, le BTS Compatibilité gestion, le BTS Assistant de gestion PME-PMI, le BTS Tourisme, le BTS Hôtellerie-restauration, le BTS Commerce, le BTS Communication, le BTS Informatique, le BTS Action commerciale et les DUT GEA, DUT GE2I, DUT Informatique, DUT Réseaux et télécommunications, DUT Techniques de commercialisation et DUT Génie civil. Mais il en existe plusieurs dizaines d’autres.

 

Comment décrocher un contrat en alternance ?

Pour bénéficier d’un contrat en alternance, vous devrez adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV en candidature spontanée ou répondre à des offres d’emploi. Pour cela, il faudra cibler les entreprises qui offre un poste en adéquation avec la formation suivie.

 

Voici un modèle de lettre de motivation pour un contrat en alternance :

Madame la Directrice/Monsieur le Directeur,

Titulaire du bac …(précisez la filière)…, je souhaiterais poursuivre des études en BTS/DUT …(précisez la spécialité)….

Le contrat en alternance est pour moi la meilleure alternative. En effet, il m’offre l’opportunité de combiner les cours théoriques et la pratique dans un domaine qui me passionne. J’obtiendrai ainsi une première expérience professionnelle, ce qui me permettra d’être opérationnel à la fin de ces 2 ans d’études.

Je souhaite également vous apporter les compétences et connaissances que j’aurai acquises tout au long de mon cursus, notamment …(précisez les connaissances et le savoir-faire obtenu durant votre BTS ou DUT)….

D’un tempérament enthousiaste/dynamique/méthodique/assidu/curieux, je désire intégrer votre équipe et m’impliquer pleinement dans les tâches qui me seront confiées afin de donner le meilleur de moi-même et satisfaire vos exigences.

Me tenant à votre disposition pour vous rencontrer et vous convaincre de l’intérêt pour votre entreprise de m’embaucher en contrat en alternance, je vous prie de croire, Madame la Directrice/Monsieur le Directeur, à l’expression de mes salutations les meilleures.

 

 

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De nombreux postes sont à pouvoir pendant l’été pour les étudiants motivés qui sont prêts à travailler dans une ferme maraîchère ou une exploitation agricole afin de faire la récolte et le ramassage des fruits tels que les pommes, les pêches, les tomates, les raisins, les fraises, les olives, les poires, les cerises, les prunes, les melons, les abricots et des légumes notamment les concombres, les pommes de terre, les aubergines, les poivrons, les courgettes, les haricots verts ou les salades vertes.

 

Pourquoi choisir un travail saisonnier de maraîcher ?

Ce travail saisonnier assez difficile est ouvert à tous. Il ne requiert aucun diplôme ou compétence particulière. Il suffit d’avoir une bonne condition physique. Il apporte beaucoup de satisfactions. Celles de travailler en groupe, de découvrir la vie rurale, mais aussi, une région et ses traditions.

Autres avantages, ceux de partager un repas et des moments privilégiés avec la famille de l’exploitant et les autres saisonniers et de travailler en pleine nature en respirant le bon air frais de la campagne.

 

Voici une lettre de motivation pour un travail saisonnier de récolte de fruits ou de légumes :

Madame/Monsieur …(nom de l’exploitant)…,

Je me permets de vous contacter, car je crois savoir que vous recherchez des cueilleurs motivés pour cet été afin de faire la récolte des …(noms des fruits ou légumes)….

Agé de …(nombre)…. ans et étudiant en …(précisez)…, j’ai déjà acquis une expérience dans le ramassage/la cueillette de …(précisez)… en travaillant …(précisez la durée)… l’été dernier. Je connais donc les exigences de ce métier.

Ponctuel, sérieux et dynamique, je voudrais rejoindre votre équipe pour m’investir totalement et remplir les objectifs que vous fixerez. De plus, je suis très résistant physiquement grâce aux sports que je pratique régulièrement et le travail en plein air me convient particulièrement. 

Disponible du …(date)… au …(date)…, vous pouvez me contacter au …(précisez votre numéro de téléphone)….

Dans cette attente, je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur …(nom de l’exploitant)…, l’expression de mes respectueuses salutations.

 

 

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Vous êtes à la recherche d’un job étudiant ? Durant les grandes vacances, nombreuses sont les municipalités qui recrutent des jeunes afin de remplacer les postes vacants des employés de mairie qui sont en congé ou pour renforcer les effectifs, en particulier dans les communes touristiques.

 

Quels sont les jobs étudiants disponibles ?

Les postes saisonniers à pourvoir couvrent des activités aussi variées que l’entretien des espaces verts, les tâches administratives et de secrétariat, l’accueil, l’animation et l’information des usagers. Autres possibilités, encadrer des jeunes, nettoyer et surveiller les plages ou les piscines, dépouiller les votes ou travailler dans les bibliothèques ou médiathèques.

 

Voici une lettre de motivation pour un job étudiant :

Madame la Maire/Monsieur le Maire,

Actuellement étudiant en …(précisez votre formation)…, je souhaiterais mettre à votre service mon expérience et mon dynamisme pour travailler pour votre municipalité.

J’ai en effet occupé les postes de …(décrivez les emplois que vous avez exercés et les tâches accomplies)…. Par ailleurs, je suis parfaitement autonome, car je possède le permis B ainsi qu’un véhicule.

Ouvert à toutes propositions, par exemple pour travailler en extérieur à l’entretien des espaces publics, dans le domaine du secrétariat, de l’accueil ou de l’éducation, je suis disponible du …(date)… au …(date)….

D’un tempérament enthousiaste, aimant le travail en équipe, sérieux et ponctuel, je me tiens à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

Veuillez agréer, Madame la Maire/Monsieur le Maire, l’expression de ma considération distinguée.

 

 

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Comment candidater à un poste de vendeuse ou vendeur en magasin ?

Vous pouvez répondre à une annonce parue. Mais, pour vous donner toutes les chances de décrocher un emploi rapidement, effectuez des candidatures spontanées.

Aussi, nous vous recommandons de vous présenter directement aux commerces que vous avez ciblés puis, demandez à être reçu par le responsable pour un entretien et laissez une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae.

Enfin, si vous n’avez aucune nouvelle de lui au bout d’un mois, vous le relancerez par téléphone.

 

Voici une lettre de motivation de vendeur :

Madame la Directrice/Monsieur le Directeur,

Votre annonce parue dans …(précisez)… et portant la référence …(précisez)… a retenu toute mon attention. En effet, le profil que vous recherchez me correspond tout à fait de par ma formation en …(précisez)…, mon expérience professionnelle et mon tempérament.

Je souhaite intégrer votre équipe pour vous apporter les connaissances et compétences que j’ai acquises tout au long de mon parcours professionnel et notamment …(précisez les postes que vous avez occupés, le savoir-faire que vous maîtrisez, les tâches que vous avez effectuées)….

Vous trouverez ci-joint le curriculum vitae qui détaille ces expériences.

Organisé comme l’exige ce métier, je m’adapte très facilement au travail en équipe. Sérieux et doté de qualités humaines qui me permettent d’être à l’écoute de la clientèle et d’avoir un réel sens du service, je serai un atout pour une société telle que la vôtre.

En espérant que ma candidature aura retenu toute votre attention, je me tiens à votre entière disposition pour un entretien.

Dans cette attente, je vous prie de recevoir, Madame la Directrice/Monsieur le Directeur, l’assurance de ma parfaite considération.

 

 

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