{"id":628,"date":"2014-03-12T05:08:35","date_gmt":"2014-03-12T04:08:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.info-demarches.com\/wp\/blog\/modele-de-lettre-demande-de-conge-pour-evenements-familiaux\/"},"modified":"2024-01-08T06:00:47","modified_gmt":"2024-01-08T05:00:47","slug":"modele-de-lettre-demande-de-conge-pour-evenements-familiaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.info-demarches.com\/modele-de-lettre-demande-de-conge-pour-evenements-familiaux\/","title":{"rendered":"Mod\u00e8le lettre de demande de cong\u00e9 pour \u00e9v\u00e9nements familiaux"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

Le cong\u00e9 pour \u00e9v\u00e9nements familiaux permet \u00e0 un salari\u00e9 de pouvoir s\u2019absenter dans certaines circonstances heureuses ou dramatiques sans que des conditions d\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise soient impos\u00e9es (article L. 3142-1 du Code du travail<\/a>) :<\/span><\/p>\n

Mariage<\/span><\/strong> : Si le salari\u00e9 se marie, il a le droit \u00e0 4 jours de cong\u00e9 ou si c\u2019est l\u2019un de ses enfants qui se marie seulement un jour.<\/span>
\n Naissance<\/span><\/strong> : Apr\u00e8s la naissance d\u2019un enfant ou son adoption, le salari\u00e9 peut prendre 3 jours de cong\u00e9.<\/span>
\n D\u00e9c\u00e8s<\/span> <\/strong>: Dans le cas du d\u00e9c\u00e8s de son enfant, de son conjoint ou de la personne avec qui il est li\u00e9 par un PACS le salari\u00e9 obtient 2 jours de cong\u00e9 et un jour si sa m\u00e8re, son p\u00e8re, son fr\u00e8re ou sa s\u0153ur d\u00e9c\u00e8de ou encore si la m\u00e8re ou le p\u00e8re du conjoint d\u00e9c\u00e8de.<\/span><\/p>\n

Pendant le cong\u00e9 pour \u00e9v\u00e9nements familiaux, le salari\u00e9 est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 normalement par son entreprise puisqu\u2019il est assimil\u00e9 \u00e0 une p\u00e9riode de travail effectif qui entre donc en compte dans le calcul de l\u2019anciennet\u00e9 et des cong\u00e9s pay\u00e9s.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Comment demander un cong\u00e9 pour \u00e9v\u00e9nements familiaux ?<\/span><\/h2>\n

Pour faire sa requ\u00eate, le salari\u00e9 doit soit envoyer une lettre en courrier recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception ou la remettre en main propre contre d\u00e9charge \u00e0 son employeur sans qu\u2019un d\u00e9lai de pr\u00e9avis ne lui soit impos\u00e9. Sa prise de cong\u00e9 doit co\u00efncider avec le jour de l\u2019\u00e9v\u00e9nement ou doit en \u00eatre tr\u00e8s proche, par exemple pour un mariage, le jour de cong\u00e9 sera pris le jour m\u00eame, la veille, le lendemain ou le surlendemain en accord avec l\u2019employeur.<\/span><\/p>\n

Le salari\u00e9 doit fournir un document justificatif \u00e0 l\u2019employeur soit lorsqu\u2019il fait sa demande de cong\u00e9 ou au moment de son retour en entreprise tel qu\u2019un acte de naissance, un acte de mariage ou un certificat de d\u00e9c\u00e8s.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Voici une demande de cong\u00e9 pour \u00e9v\u00e9nements familiaux<\/span> :<\/span><\/h2>\n

Madame\/Monsieur \u2026(nom du responsable)\u2026,<\/span><\/p>\n

Conform\u00e9ment aux dispositions de l’article L. 3142-1 du Code du travail, je vous informe que je souhaite prendre un cong\u00e9 pour \u00e9v\u00e9nements familiaux en raison \u2026(pr\u00e9cisez : naissance, mariage, d\u00e9c\u00e8s)\u2026.<\/span><\/p>\n

Avec votre accord, je serai absent \u2026(pr\u00e9cisez)… jours, du \u2026(date).\u2026 au \u2026(date)\u2026, date \u00e0 laquelle je r\u00e9int\u00e9grerai mon service\/poste.<\/span><\/p>\n

Dans l’attente de votre r\u00e9ponse, je vous prie d’agr\u00e9er, Madame\/Monsieur \u2026(nom du responsable)\u2026, l’expression de mes respectueuses salutations.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

T\u00c9L\u00c9CHARGEZ NOTRE LETTRE EN CLIQUANT SUR L\u2019IMAGE CI-DESSOUS<\/a><\/span><\/p>\n

\"Mod\u00e8le<\/a><\/span><\/p>\n

Bon \u00e0 savoir<\/span> :<\/span><\/h3>\n

Vous souhaitez t\u00e9l\u00e9charger cette lettre en version Word (fichier portant l\u2019extension docx<\/span>)<\/span> ?<\/span> Faites un clic gauche sur l\u2019image ci-dessus.<\/span> Le document se sauvegardera sur votre ordinateur, tablette ou Smartphone.<\/span> C\u2019est gratuit !<\/span><\/span><\/p>\n

Pour recevoir une lettre sous Word ou dans un autre format tel que PDF<\/span>, formulez une demande dans le champ \u00ab Commentaire \u00bb.<\/span> Il est situ\u00e9 sous chaque article.<\/span> Vous indiquerez votre adresse e-mail.<\/span><\/span><\/p>\n

D\u2019autre part, si vous d\u00e9sirez nous interpeller sur un autre sujet, vous pouvez nous \u00e9crire via la section \u00ab Questions<\/a> \u00bb.<\/span> Nous t\u00e2cherons de vous r\u00e9pondre sous 48 heures.<\/span><\/span><\/p>\n

N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous suivre sur Facebook<\/a> ou Twitter<\/a> et<\/span> \u00e0 partager<\/span> nos publications pour en faire profiter tout le monde.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"


<\/strong><\/span><\/p>\n

LETTRE TYPE DE DEMANDE DE CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL<\/strong><\/span><\/a><\/span>
<\/span><\/p>\n


<\/strong><\/span><\/p>\n

Le congé pour événements familiaux permet à un salarié de pouvoir s’absenter dans certaines circonstances heureuses ou dramatiques sans que des conditions d’ancienneté dans l’entreprise soient imposées (article L3142-1 du Code du travail) :<\/span><\/p>\n

Mariage<\/span> : Si le salarié se marie il a le droit à 4 jours de congé ou si c’est l’un de ses enfants qui se marie seulement 1 jour.<\/span>
Naissance<\/span> : Après la naissance d’un enfant ou son adoption le salarié peut prendre 3 jours de congé<\/span>.<\/span>
Décès<\/span> : Dans le cas du décès de son enfant, de son conjoint ou de la personne avec qui il est lié par un PACS le salarié obtient 2 jours de congé et un jour si sa mère, son père, son frère ou sa sœur décède ou encore si la mère ou le père du conjoint décède.<\/span><\/p>\n

Pendant le congé pour événements familiaux le salarié est rémunéré normalement par son entreprise puisqu’il est assimilé à<\/span> une pé<\/span>riode de travail effectif qui entre donc en compte dans le calcul de l’ancienneté et des congés payés.<\/span><\/p>\n

Pour faire sa demande de congé, le salarié doit soit envoyer une lettre en courrier recommandé avec accusé<\/span> réception ou la remettre en main propre contre décharge à son employeur sans qu’un délai de pré<\/span>avis ne lui soit imposé. Sa prise de congé doit coïncider avec le jour de l’événement ou doit en être très proche, par exemple pour un mariage le jour de congé sera pris le jour même, la veille, le lendemain ou le surlendemain en accord avec l’employeur.<\/span><\/p>\n

Le salarié doit fournir un document justificatif à l’employeur soit lorsqu’il fait sa demande de congé ou au moment de son retour en entreprise tel qu’un acte de naissance, un acte de mariage ou un certificat de décès.<\/span><\/p>\n

Voici un modèle de lettre de demande de congé pour événements familiaux à<\/span> adapter en fonction de la situation qui survient, mariage, naissance ou décès<\/span> : <\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

Nom, prénom : …………………………<\/span>
Adresse : ………………………………..<\/span>
Téléphone : …………………………….<\/span>
Email : ……………………………………<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

  <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Objet<\/span> : congé pour événements familiaux<\/span>
<\/span><\/p>\n

Lettre recommandée avec accusé de réception<\/span><\/span><\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

Madame\/Monsieur …………….,<\/span><\/p>\n

Conformément aux dispositions de l’article L. 3142-1 du Code du travail<\/span>, je vous informe que je souhaite prendre un congé pour événements familiaux en raison .…….(précisez : naissance, mariage, décès)……..<\/span><\/p>\n

Avec votre accord, je serai absent …(précisez)… jours, c’est-à-dire du ……(date).…… au ……(date)….…, date à laquelle je réintégrerai mon service\/poste.<\/span><\/p>\n

Dans l’attente de votre ré<\/span> ponse<\/span>, je vous prie d’agréer, Madame\/Monsieur …………….<\/span>, <\/span>l’expression de mes respectueuses salutations.<\/span><\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

                                                                                        Fait le : …………………………………………
                                                                                                                                           
                                                                                                                                                                                                                                   Signature : ……………………………………<\/span><\/span><\/p>\n


<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n


<\/span><\/span><\/p>\n


<\/span><\/span><\/p>\n

 IMPRIMER LETTRE TYPE DE DEMANDE DE CONGE POUR EVENEMENT<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

FAMILIAL<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n


<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

SI VOUS CHERCHEZ UNE LETTRE TYPE A IMPRIMER<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

CONTACTEZ INFO-DEMARCHES.COM<\/a><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n

 <\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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