Lettre de demande de congé à l’employeur pour décès d’un enfant

 

 

Les salariés qui vivent un moment aussi douloureux que le décès d’un enfant ont la possibilité d’obtenir une autorisation exceptionnelle d’absence auprès de leurs employeurs.

 

Durée et démarches du congé pour le décès de son enfant

Selon la loi El Khomri entrée en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2017, il est de 5 jours maximum et il est non rémunéré. Concernant les démarches, il conviendra de remettre en main propre une lettre pour prévenir l’employeur ou de lui envoyer en joignant le justificatif que constitue le certificat de décès.

 

Voici une lettre de demande de congé pour événement familial :

Madame la Directrice/Monsieur le Directeur,

Je vous annonce que mon fils/ma fille de …(nombre)… ans est décédé(e) le …(date)…. Aussi, en vertu de l’article L 1225-61 du Code du travail relatif aux événements familiaux, je vous demande de bien vouloir accepter un congé exceptionnel de 2 jours qui débutera le …(date)…. Je réintégrerai donc mon poste le …(date)….

Veuillez trouver joint à ce courrier, une copie du certificat de décès de mon enfant.

Je vous prie d’agréer, Madame la Directrice/Monsieur le Directeur, l’expression de mes salutations distinguées.

 

 

TÉLÉCHARGEZ NOTRE LETTRE EN CLIQUANT SUR L’IMAGE CI-DESSOUS

Exemple lettre demande congé employeur pour décès enfant

Bon à savoir :

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