Exemple de promesse d’embauche pour un salarié d’une entreprise

 

 

La promesse d’embauche est un document écrit qui est remis par un recruteur, soit remis en main propre à l’issue d’un entretien d’embauche ou envoyé par courrier postal, à un candidat que l’employeur souhaite recruter pour un poste donné. Elle a une valeur juridique tout comme le contrat de travail, d’ailleurs, elle a été considérée comme tel par la Chambre sociale de la Cour de cassation, dans un arrêt rendu le 15 décembre 2010 (n° 08-42.951).

La promesse d’embauche engage donc la responsabilité de ses signataires, le futur salarié tout comme l’employeur. Si ce dernier renonce à employer le candidat, il peut être condamné à verser des dommages et intérêts ainsi qu’une indemnité compensatrice de préavis puisqu’elle est assimilée à un licenciement sans cause réelle et sérieuse. Cette législation vise, en particulier, à protéger le candidat qui démissionne de son poste pour occuper cette nouvelle fonction. Grâce à cette offre ferme et définitive, il est assuré de ne pas se retrouver sans emploi.

Ce contrat garanti également que le candidat ne rompt pas son engagement. En effet, s’il se rétracte, il devra payer des indemnités à l’entreprise. D’autre part, il est important de noter qu’en cas de litige, c’est le conseil de prud’hommes qui tranchera. Aussi, il convient de saisir cette juridiction.

 

Promesse d’embauche : quel formalisme à respecter ?

Elle doit être signée par les deux parties et comporter différentes mentions afin qu’elle puisse être défendue devant les tribunaux. Notamment, la date d’entrée en fonction, l’intitulé du poste, la rémunération, le type de contrat et le nombre d’heures de travail hebdomadaire. Aussi, si par exemple l’employeur veut faire signer au candidat un contrat de travail différent des conditions proposées dans la promesse d’embauche, le futur salarié est tout à fait en droit de refuser de s’engager. C’est le cas souvent lorsque le salaire proposé est finalement inférieur à celui notifié dans la promesse d’embauche.

Par ailleurs, cette lettre peut également comporter des clauses permettant à l’employeur de rompre l’engagement de manière légitime et unilatérale. Par exemple, si le candidat n’a pas obtenu son permis de conduire ou un diplôme, mais aussi, s’il est autorisé à sortir de prison, s’il suit un stage, ou alors, si l’entreprise ouvre un nouvel établissement, obtient un crédit pour faire de nouveaux investissements, etc.

 

Voici un exemple de promesse d’embauche :

Madame/Monsieur …(nom)…,

Faisant suite à notre entretien d’embauche qui s’est déroulé le …(date)…, nous avons le plaisir de vous informer que votre candidature a été retenue pour le poste de …(précisez intitulé du poste)… que vous exercerez dans notre établissement situé au  : …(précisez adresse complète)….

Aussi, nous vous donnons rendez-vous le …(date)… à …(heure)… afin de signer votre contrat de travail à durée (déterminée de …(nombre)… mois/indéterminée) qui prendra effet le jour-même.

Conformément à ce que nous vous avions annoncé lors de notre entretien, vous recevrez une rémunération de …(précisez)… euros brut pour une durée de travail hebdomadaire de …(nombre)… heures. Nous vous rappelons également que vous serez soumis à une période d’essai de …(nombre)… mois.

Par ailleurs, nous vous remercions de nous renvoyer l’un des deux exemplaires de cette lettre signée et précédée de la mention « Bon pour accord ». L’absence de réponse de votre part dans un délai de …(nombre)… jours sera considérée comme une renonciation à ce poste.

En espérant vous compter parmi les membres de nos équipes, nous vous prions d’agréer, Madame/Monsieur …(nom)…, l’expression de notre considération distinguée.

 

   

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Exemple lettre de promesse embauche pour salarié entreprise

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22 réflexions sur “Exemple de promesse d’embauche pour un salarié d’une entreprise”

    1. Bonjour,

      Nous vous remercions pour votre confiance, un conseiller va vous répondre prochainement par e-mail afin de vous apporter une réponse personnalisée.

      Cordialement

  1. THIOUNE MAMADOU

    Objet : promesse d’embauche pour un poste de chauffeur

    Monsieur Thioune Mamadou
    Faisant suite à notre entretien d’embauche qui s’est déroulé le 17/09/2019, nous avons l’honneur de vous informer que votre candidature a été retenue pour le poste de chauffeur que vous exercerez dans notre établissement situé au : 76 rue de l’Ilot 78500- Sartrouville.
    Nous vous donnons donc rendez-vous le 20/10/2019 afin de signer votre contrat de travail à durée déterminée de 6 mois qui prendra effet le jour-même.
    Conformément à ce que nous vous avions annoncé lors de notre entretien, vous recevrez une rémunération de 1786.40 euros brut pour une durée de travail hebdomadaire de 35 heures. Nous vous rappelons également que vous serez soumis à une période d’essai de 1 mois.
    Nous vous remercions de nous renvoyer l’un des deux exemplaires de cette lettre signée et précédée de la mention « Bon pour accord ». L’absence de réponse de votre part dans un délai de 5 jours sera considérée comme une renonciation à ce poste.
    Espérant vous compter parmi les membres de notre équipe, nous vous prions d’agréer, Monsieur Thioune l’expression de notre considération distinguée.

      1. InfoDemarches

        Bonjour,

        Nous vous avons adressé cette lettre au format Word. Veuillez consulter votre boîte de réception.

        Cordialement, votre conseiller.

    1. InfoDemarches

      Bonjour,

      Nous vous avons adressé cette lettre au format Word. Veuillez consulter votre boîte de réception.

      Cordialement, votre conseiller juridique.

    1. InfoDemarches

      Bonjour,

      Nous vous avons adressé cette lettre au format Word. Veuillez consulter votre boîte de réception.

      Cordialement, votre conseiller juridique.

    1. InfoDemarches

      Bonjour,

      Nous vous avons adressé cette lettre au format Word. Veuillez consulter votre boîte de réception.

      Cordialement, votre conseiller juridique.

    1. InfoDemarches

      Bonjour,

      Nous vous avons adressé cette lettre au format Word. Veuillez consulter votre boîte de réception.

      Cordialement, votre conseiller juridique.

    1. InfoDemarches

      Bonjour,

      Nous vous avons adressé cette lettre au format Word. Veuillez consulter votre boîte de réception.

      Cordialement, votre conseiller juridique.

    1. InfoDemarches

      Bonjour,

      Nous vous avons adressé cette lettre au format demandé. Veuillez consulter votre boîte de réception.

      Cordialement, votre conseiller juridique.

    1. InfoDemarches

      Bonjour,

      Nous vous avons adressé cette lettre au format Word. Veuillez consulter votre boîte de réception.

      Cordialement, votre conseiller juridique.

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